为深入贯彻落实党中央、国务院及教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，传达学校就业工作会议精神，抢抓寒假关键窗口期，全力推进2026届毕业生就业工作，1月9日，智能制造学院在惟实楼会议室召开2026届毕业生寒假就业专项工作部署会。

会上，党总支书记计荣传达了学校就业工作会议的重要精神和具体要求。她指出，就业是最大的民生，也是“四稳”之首，全院上下要深刻认识到当前就业形势的严峻性，坚决扛起稳就业保就业的主体责任，在寒假期间把“优企引才”定向访企拓岗和“寒假促就业暖心行动”一体规划、协同推进。组队访企拓岗夯实资源基础，通过寒假帮扶暖心服务提升匹配效能，切实把就业工作的各项举措抓紧抓好、落实落细。促进学生高质量充分就业，为地方经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

在回顾总结2025届毕业生就业工作时，会议充分肯定了过去一年学院取得的显著成效，指出了存在的短板与不足，对寒假期间的2026届毕业生就业工作进行了详细部署：一是要摸清底数，精准画像。要求辅导员利用寒假时间，对2026届毕业生进行全面摸排，做到“底数清、情况明”。要深入了解学生的就业意愿，引导学生客观看待个人条件和社会需求，树立“先就业、再择业”的务实观念。二是要拓宽渠道，深挖岗位。学院将深入开展“访企拓岗”专项行动，充分发挥校友资源优势，加强校企合作。依托教育部国家大学生就业服务平台“寒假促就业暖心行动”专区，引导学生积极参与重点领域线上招聘活动。同时，做好征兵入伍政策宣讲和服务保障工作，多渠道促进学生就业。三是建立“寒假优质企业岗位库”。重点筛选长三角地区、芜湖本地规模以上企业、行业龙头企业及校友企业，分专业、分地域推送给学生，打通信息传递的“最后一公里”。四是实施重点群体“一对一”帮扶。建立由班子成员、专业负责人、教研室主任及辅导员组成的帮扶团队，对困难生群体开展“一对一”精准帮扶，提供简历修改、面试技巧指导及岗位推荐等全方位服务。五是要严守底线。会议要求系统填报必须“真刀真枪”，手把手辅导学生规范填报，杜绝弄虚作假，确保数据经得起核查。同时，要加强对学生及家长的防诈骗教育，提高风险防范能力，守牢安全底线。

会议最后，与会人员围绕贯彻落实好2026届毕业生寒假就业专项行动，促进毕业生高质量充分就业进行了充分交流。（文/王慧 审/计荣）