为了充分利用社会教育资源，进一步提高高等职业教育质量和水平，加强我系外聘教师队伍的管理，保证教学计划顺利进行，特制定本条例：
 一、外聘教师应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职称，或取得劳动部门颁发的技师以上技能等级证书，并具有一定的教学能力。年龄一般在65周岁以下，身体健康。优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的“双师型”教师承担相应的专业教学任务。
 二、外聘教师的聘用采用分散与集中聘用相结合的办法。分散招聘由系部根据教学需要随时招聘。集中招聘由系部在学期即将结束时，提出下学期所需外聘教师数量和条件要求，面向全社会公布招聘信息，公正、公平、公开的选拔外聘教师。
 三、外聘教师的选拔工作由机械工程系教学质量监督小组组织进行。由院人事部门审核，经批准后，方可聘用。对初次聘用的外聘教师实行试用期制度，试用期暂定为一个月，经考核合格后，方可正式聘用，对不能完成教学任务的聘用教师，系部有权予以解聘。
 四、聘用教师在聘任期内应严格遵守学院的各项规章制度，服从学院安排，认真备课、授课和批改作业，努力完成各项教学任务。
 五、为了保证教学质量，外聘教师一般授课不应超过16课时/周，如有特殊情况，需由系教学质量监督小组批准。
 六、外聘教师的课时费按照学院相关规定，由系部核算，教务处、财务处核发；如有疑问，直接与系教学秘书联系。
 七、系部委派教学秘书作为“外聘教师指导联系人”，负责与外聘教师联系，帮助外聘教师明确我院的教学特色和要求，协调安排日常教学事务。专业或教研室主任要切实担负起对外聘教师的指导责任。系部领导要加强对外聘教师工作的领导。
 八、系教学质量监督小组采取随机听课制度，对外聘教师的教学工作，及德、能、勤、绩，及时检查考核，考核结果，作为续聘、解聘的依据。 
 九、定期组织学生考评外聘教师，听取学生提出的意见和建议。
 十、建立外聘教师个人档案，每学期应对外聘教师的授课名称、班级、学生人数、教学情况、考核结果等内容予以记载，以确保教学质量。逐步建立一支具有较高专业技术水平、较为稳定的外聘教师队伍。

机械工程系